La formation Chef Comptable ( 32 Heures) a pour objectifs :

  • Dispenser une formation spécialisée et pratique dans les domaines de comptabilité, de finance et d’audit.
  • Développer des compétences dans le management des systèmes comptables
  • Etablir des états financiers et de savoir les utiliser à des fins d’analyse et de gestion
  • Obtenir une spécialisation recherchée par les entreprises grâce à l’acquisition de compétences techniques et managériales pointues
  • Faciliter l’intégration et le développement professionnels des participants.
Chef Comptable

La formation Chef Comptable est destinées aux Chefs Comptable en prise de fonction et aux Futurs Chefs Comptables.

Les participants doivent obligatoirement avoir des connaissances de base en comtabilité générale et fiscalité.

Les participants bénéficient de:

  • Accompagnement individualisé tout au long du cycle : Cet accompagnement se traduit par plusieurs séances individuelles de coaching avec chaque participant visant à l’aider à réussir ses attentes particulières (réussir la prise en fonction du métier de chef comptable, faciliter l’accès au métier de chef comptable, etc.)
  • Formation assurée par un expert-comptable diplômé
  • Attestation délivrée à la fin de la formation
Programme de formation Chef Comptable

Difficultés comptables, Ecritures d’Inventaire et Analyse des Comptes. (11h)

1 - Les immobilisations et amortissements :
  • Définitions et évaluations
  • Amortissements: (Linéaire, Dégressif, dérogatoire, biens d’occasion et de leasing, Comptabilisation de l’amortissement, Cas des entreprises procédant à des clôtures mensuelles ou trimestrielle)
  • Cession des immobilisations
  • Analyse des comptes immobilisations et amortissement
  • Attestation délivrée à la fin de la formation
2 - Les provisions :
  • Pour dépréciation (titres, clients et stocks) (statistique, individuelles averecours judiciaire, individuelle sans recours judiciaire)
  • Risques et charges (litiges, impôts, pénalités et amendes, garantie, etc.)
  • Analyse des comptes de provisions.
3 - Les stocks
  • Les inventaires
  • La valorisation
  • La comptabilisation des stocks
4 - Les Emprunts :
  • Définition et modalités de remboursement
  • Comptabilisations des échéances
  • Comptabilisations des intérêts courus et non échus
  • Analyse de comptes.
5 - Les comptes de régularisation active et passive
  • Les RRR obtenus et accordés
  • Les comptes d’abonnement
  • Les charges à payer et les factures non parvenues
  • Les charges constatées d’avance
  • Les intérêts courus et non échus et les intérêts à percevoir
  • Les produits à recevoir
  • Les produits constatés d’avance
  • Analyse des comptes de régularisation
6 - Les états de rapprochement
7 - Les écarts de conversions
  • L’affectation du résultat(les obligations juridiques des sociétés, conseil d’administration, assemblée générale)
  • Outils de contrôle des comptes
  • Revue analytique
  • Recoupements internes et externes.
Objectifs:
  • Assumer une clôture comptable en toute indépendance.
  • Auditer ses écritures de clôture.
  • Rapport de revue des comptes.

La Fiscalité des Entreprises (8h)

L’IMPÔT SUR SOCIETE (IS) :
1 - La détermination du résultat fiscal
  • Les réintégrations (provisions, ECP, excédents d’amortissement et d’intérêt, cadeaux, dons, etc.)
  • Les déductions (reprise de provisions, ECP, dividendes, etc.)
2 - Le traitement fiscal des déficits fiscaux
3 - Le calcul de l’IS et le traitement de la cotisation minimale.
4 - Le paiement de l’IS (acomptes, régularisation, traitement des excédents)
5 - Les différentes déclarations accompa gnant la liasse fiscale.
6 - La contribution sociale de solidarité
7 - Les avantages liés aux augmentations du capital.
LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE (TVA):
1 - Champ d’application
2 - La TVA collectée et déductible (Rappel)
3 - La TVA sur les biens d’occasion.
4 - Les cas particuliers (prorata, remboursement)
5 - Les différentes déclarations liées à la TVA
Objectifs:
  • Etablir et contrôler les déclarations fiscales en toute indépendance
  • Auditers on calcul d’IS.
  • Auditer ses écritures de clôture.
  • Rapport de revue des comptes

Le Bilan, CPC et Liasses (5h)

1 - Etablissement des autres états des liasses fiscale et comptable
2 - Démarche de contrôle de la liasse fiscale
Objectifs:
  • Maîtriser l’établissement et le contrôle des liasses comptable et fiscale.
  • Monter ou contrôler une la liasse fiscale

La Gestion de la Paie / Taxe Professionnelle (5h)

1 - Taxe professionnelle
  • Calcul
  • Contrôle
  • Déclarations
2 - Gestion de la paie

- Les différents éléments de la paie

  • Le salaire
  • Les indemnités
  • Les primes
  • L’ancienneté
  • Les heures supplémentaires

- Le calcul de la paie

  • Les exonérations
  • Les différentes retenues (CNSS, IR, etc.)
  • Les différentes déclarations fiscales et sociales liées à la paie.
  • CNSS ,Mutuelle et CIMR
  • IR et la déclaration annuelle des salaires
  • IR et la déclaration annuelle des salaires.
  • Le solde de tout compte
Objectifs:
  • Maîtriser la paie
  • Un audit de la paie de son entreprise.

Rédaction des Procédures(3h)

1 - Les principales procédures comptables
  • Ventes
  • Achats
2 - L’intérêt des documents de chaque procédure
  • Le bon de commande
Objectifs:
  • Maîtriser la rédaction des procédures comptables
  • Fournir une procedure